القيل والقال هو نموذج سيئة

اتبع الآداب المناسبة وتجنب القيل والقال السامة.

القيل والقال هو خاطئ ، بغض النظر عن كيف تنظرون إليه. إن نشر الشائعات الخبيثة لن يضر فقط بموضوع القيل والقال ، بل يجعلك تبدو سيئًا بطريقة غير مهذبة وغير ناضجة. معظم الناس يثرثرون ليجذبوا الانتباه ويجعلون أنفسهم يشعرون بتحسن ، لكن في المدى الطويل ، عادة ما يكون رد فعلهم.

سواء كنت تفعل ذلك مع أصدقائك في بيئة اجتماعية أو تحدثت عن شخص ما عن طريق محطة القهوة ، فسوف تصادفك كشخص صغير لم يتعلم أبداً السلوكيات الصحيحة ولا يعرف كيف يتصرف.

إذا كنت معتادًا على القيل والقال ، فسيخسر الآخرون في النهاية الثقة بك كصديق. فهي لا تُظهر سلوكًا سيئًا فحسب ، بل تؤذي الصداقات وتدمر العلاقات المهنية. بمجرد أن تقول شيئًا ما ، من المستحيل إعادته ، لذا فكر دائمًا قبل التحدث.

القيل والقال الشخصي

عندما يقوم أحد أصدقائك بفعل شيء لا يعجبك ، فهناك طريقتان مناسبتان للتعامل معه: واجهه أو اذكر حالتك ، أو اتركه بمفرده واترك القضية تتلاشى. إذا كانت هناك مشكلة مستمرة ، فمن الأفضل أن تناقشها مع الشخص ، ولكن مهما فعلت ، لا تأخذها إلى شخص آخر. تذكر أنه لا يوجد أحد مثالي ، بما في ذلك أنت ، وتحتاج إلى التعامل مع جميع أصدقائك باحترام من خلال تكريم القاعدة الذهبية.

النميمة هي عادة سهلة الوقوع فيها ، وكثيراً ما لا ندرك أننا نقوم بذلك. نبدأ بالقول شيئا حميما ، ومن ثم قد يقوم الشخص الآخر بالتعليق الذي يبدأ مناقشة كاملة.

قد ينتهي التعليق الموجز بالتعامل مع حياة خاصة به ويتحول إلى شيء غير واقعي بنسبة 100٪.

عندما تعود الشائعات إلى موضوع القيل والقال ، من المرجح أن يكون غاضبًا. إذا تم إخبارك بشيء من الثقة ، فلن يتمكن صديقك من الوثوق بك مرة أخرى.

يأخذ جهدا لكسر أي عادة سيئة.

إذا كنت تندفع بشكل معتاد إلى شخص يتفوه بالسوء ، فتوقف وفكّر قبل أن تفتح فمك. إنشاء عادة التحدث بطريقة أكثر إيجابية.

مكتب ثرثرة

لقد اتصل بك رئيسك على خطأ ، وكنت غاضبًا ، لذا قمت بالعودة إلى مكتبك وقمت بنبذ أول شيء سلبي عن مشرفك الذي يتبادر إلى ذهنك. سواء كان ذلك صحيحًا أم لا ، فهذه طريقة أخرى تبدأ بها القيل والقال.

مع نمو الشركة أو تقليصها ، يحب الناس أن يمارسوا الحديث عما يحدث. قد يبدأون بشظية من الحقيقة ويفجرونها بشكل غير متناسب. قبل أن تعرفها ، فإن الشائعات التي تقول إن الشركة تخرج عن العمل ترسل الجميع إلى حالة من الغضب ، وقد تؤدي إلى إلحاق الأذى بالنشاط التجاري الذي يسلم شيك راتبك ، مما يجعل من النبوة تنبئًا ذاتيًا.

شيء آخر قد تكتشفه هو أن العديد من المكاتب لديها مجموعات. مجموعة واحدة ترغب في الاحتفال ليلة الجمعة بعد العمل ، وأنها توفر طن من المواد لجلسات القيل والقال برودة المياه في الأسبوع المقبل. مجموعة أخرى هادئة ، والغموض الذي يحيط بها يقود الآخرين إلى الثرثرة بـ "ماذا إن" ويتكهن بما يعتقدون أنه قد يكون مستمراً. أو شخص آخر يواجه مشكلة في المنزل ، والناس يأتون مع كل أنواع الأشياء التي قد تحدث.

قبل أن تعرفه ، كانت المناقشة خارج نطاق السيطرة ، وتعمل مطحنة القيل والقال بكامل طاقتها.

مدرسة القيل والقال

سواء كنت في المدرسة أو تخرجت منذ عقود ، ربما تتذكر مدى سرعة انتشار الشائعات من خلال المدرسة . في حين أن شخصًا ما قد يكون معروفًا عن الغش في امتحان لأنه دائمًا ما يكون طالبًا في C ، إلا أنه جعل A أو أحدًا يتقاسم بعض الشيء كثيرًا في نهاية الأسبوع السابق. وسواء أكانت الشائعات صحيحة أم خاطئة ، فبمجرد أن تبدأ في الانتشار ، فإن الأمر يشبه قطار الشحن الذي يصعب إيقافه. قد تبدأ بالسرّارات والنكات ، ولكن قد تفسد الشائعات في المدرسة السمعة.

آداب التعامل مع القيل والقال

عندما تميل إلى القيل والقال ، توقف وافكر لبضع ثوان. فكّر في الكيفية التي ستشعر بها إذا كنت موضوعًا لما تود قوله. تذكر أنه من غير المقبول أبدًا قول أي شيء غير صحيح ، وحتى إذا كان كذلك ، ما هي الفائدة؟

فرص ، لا توجد فوائد ، إلا إذا كنت بحاجة لتحذير شخص عن خطر وشيك. إذا كان هذا هو الحال ، فقم بالتعليق على السلطات المختصة التي يمكنها فعل شيء حيال ذلك.

نصائح حول كيفية منع القيل والقال: