هل سبق لك أن تلقيت على مدرب يحرجك ويجعلك تريد الزحف تحت مكتبك؟ معظم الشركات لديها آداب عالية للتوقعات عندما تفكر في الترقيات ، ولكن بعض الناس ينزلق من خلال الشقوق ويتحرك صعودا على الرغم من سلوكهم.
فقط تذكر أنه ليس عليك أن تتبع خطى المشرف الخاص بك. من المرجح أن يتم التعرف عليك لتحقيق إنجازاتك والنظر في الترقيات إذا كان لديك سلوك جيد.
التعاطف
تذكر أن الأخلاق الحميدة وآداب السلوك الصحيحة يجب أن تدرس. عندما يجف رئيسك في العمل فاحشًا ، يمضغ فمه أثناء غداء عمل ، أو يصبح أسرارًا في شركة chatterbox و spills خلال اجتماع واحد معك ، فمن المحتمل أنك تبحث عن شخص لم يصحح في في سن مبكرة جدا.
قد تتسائل كيف وصل هذا الشخص إلى موقعها مع الشركة. بعد كل شيء ، يتم دراسة وتدقيق معظم كبار المديرين قبل أن يكسبوا ألقابهم. ومع ذلك ، يتسلل بعض الأشخاص دون أن يلاحظهم أحد إلا بعد ترقيتهم ، وربما يكون هذا هو الحال مع رئيسك في العمل.
ضع نفسك في موقفها عندما تصنع آداب السلوك . فهي لا تحتاج إلى توبيخ علني من شأنه أن يحرجها ، لذا إذا اخترت تصحيحها مع الآخرين حولك ، فستواجه على الأرجح استجابة باردة. بدلا من ذلك ، كن لطيفا وأظهر لها كيف يمكنك إنجاز مهمة مع النعمة بينما تكون بطريقة مرتبة.
يتمسك بموقف
يمكن لسلوك الرئيس السيء أن يحول مكان العمل المهني إلى ساحة من الإحراج . في عالم مثالي ، يضع المدير مثالاً للعمال. ومع ذلك ، لا يحدث ذلك دائمًا ، لذلك قد تضطر إلى الارتقاء إلى مستوى المناسبة وتراقب الحدث. لا تشعر أبدًا بأنك يجب أن تنحدر إلى مستوى أدنى وتتصرف مثل كلمة clod لمجرد أن رئيسك في العمل ضعيف.
طرق لإظهار أخلاقك الجيدة:
- عندما تتحدث ، تحتاج إلى الاستماع. إذا قاطعتك أثناء العرض التقديمي ، توقف ، دعها تقول ما يدور في ذهنها ، وشكرها على أفكارها ، ثم عد إلى موضوعك. على الرغم من أن هذا قد يبدو تشجيعاً لسلوكها السيئ ، إلا أنه أكثر من طريقة للتعامل مع شيء لا يمكنك فعل أي شيء حياله. يحب بعض الزعماء قول ما يدور في أذهانهم ، حتى لو لم يكن دورهم في الكلام. حاول أن تجد فرصة لاحقًا لإخبارها برفق أنك تريد إنهاء العرض التقديمي الخاص بك ، ثم افتح الكلمة للأسئلة والأجوبة.
- إذا كان رئيسك هو الشخص الذي يتمتع بفرصة كبيرة للشرب في حفلة المكتب ، فقم بعرض منزله. قد لا تدرك كيف تتقاطع معها ، لذلك ربما يفتح ذلك عينيها على حقيقة أن الآخرين يعرفون أنها لديها الكثير من الشراب. قد يغير هذا سلوكها أو لا يغيره ، لكن على الأقل يمكنك إنقاذ حياتها.
- بعض الرؤساء يكذبون ويتوقعون منك دعمهم. إذا كان لديك أحد هؤلاء المشرفين ، فدعه يعرف أنك قد جعلت من السياسة دائمًا صادقة لأنك لن تحتاج أبدًا إلى تذكر ما كذبت بشأنه. قم بتوثيق المحادثة في حال قرر رئيسك أن يعاقبك بسبب عدم دعمه لخداعه.
- تجنب النميمة حول زملائك في العمل. قد يتصل بك رئيسك في مكتبه لمناقشة شخص آخر. هذا غير مناسب بالنسبة له ، وسيكون من السوء بالنسبة لك أن تتناغم. ما لم تكن لديك مشكلة مع ذلك الزميل ، دع مديرك يعلم أن تركيزك الرئيسي هو عملك الخاص ، وأنت تثق بأن الآخرين فعل المثل.
- إذا حاول رئيسك الانخراط معك في موقف رومانسي ، فدعه يعرف أنك لن تخلط العمل مع المتعة. يجب عليه أخذ التلميح ، ولكن إذا لم يفعل ، قد تضطر إلى مناقشة هذا الأمر مع شخص ما في الموارد البشرية. هذا يتجاوز السلوكيات السيئة ويضعك في موقف رهيب مع حياتك المهنية.
- بعض الرؤساء لديهم عتبة منخفضة جدا للأخبار السيئة أو النقص ، لذلك إذا كان لديك واحد يلقي نوبة غضب في كل مرة لا تسير الأمور بالطريقة التي يعتقد أنها يجب أن تأخذ خطوة إلى الوراء والخروج من الطريق. ربما لا يوجد شيء يمكنك فعله لإيقافه ما لم يلجأ إلى البلطجة . إذا شعرت بالتهديد ، فانتقل مباشرة إلى الموارد البشرية واجعله يعرف مخاوفك.